इन्फोसिस, विप्रो आणि एचसीएलटेक मध्ये नवीन पदवीधरांसाठी मोठी भरती | IT Jobs 2024
Infosys, Wipro, and HCLTech on hiring Fresh graduates in high demand (मराठीत वाचण्यासाठी खाली स्क्रोल करा)
India’s IT industry is on the cusp of a significant hiring boom. Record-high utilization rates reported by industry leaders like Infosys, Wipro, and LTIMindtree have underscored the urgent need for additional manpower. With employees operating at near-full capacity, these IT giants are now accelerating hiring plans, with a particular focus on fresh graduates.
IT Jobs 2024: Utilization Surge Drives Hiring Demand
The April-June quarter witnessed a remarkable surge in employee utilization across the IT landscape. This trend, coupled with the growing complexity of client demands, has compelled IT firms to ramp up their recruitment efforts. To address the rising workload, companies have unveiled ambitious hiring targets for the current fiscal year. Infosys is leading the charge with plans to onboard 15,000 to 20,000 freshers, while TCS aims for a staggering 40,000 new recruits. Other major players like HCLTech and LTIMindtree are also actively expanding their workforce.
Freshers in Focus: A Strategic Move
While the industry is witnessing a hiring frenzy, the net headcount has exhibited fluctuations across different IT companies. While some experienced reductions, others managed to add employees to their roster. Interestingly, industry experts believe that hiring fresh graduates can be a strategic move to boost profit margins. The lower salary costs associated with new recruits can offset the overall expenditure on human capital, leading to improved profitability. However, it’s anticipated that there might be a slight dip in utilization rates initially as the new hires acclimatize to the work environment.
GCCs and Data Centers Fuel Job Growth
Global Capability Centers (GCCs) have emerged as significant contributors to India’s IT job market, especially for fresh graduates. These centers have been instrumental in driving job creation, particularly in the realm of emerging technologies. However, the prevailing geopolitical tensions and economic uncertainties have prompted a cautious approach to hiring within GCCs.
Concurrently, the rapid expansion of data centers across the country is creating a surge in demand for skilled professionals. This development is further propelling job growth within the IT sector.
As the IT industry navigates the complex interplay of challenges and opportunities, hiring remains a pivotal strategy to fuel growth and innovation. With a robust pipeline of fresh talent and a strategic focus on emerging technologies, the Indian IT sector is poised to solidify its position as a global leader.
भारताच्या IT उद्योगात नोकऱ्यांची मोठी संधी निर्माण होत आहे. इन्फोसिस, विप्रो, एचसीएल, टीसीएस आणि एलटीआयमिंडट्रीसारख्या दिग्गज कंपन्यांनी नोंदवलेल्या उच्चतम कर्मचारी वापरदरामुळे कर्मचारी वाढीची तातडीची गरज निर्माण झाली आहे. कर्मचारी पूर्ण क्षमतेने काम करत असल्याने या IT दिग्गजांनी आता नवीन कर्मचारी भरतीचा वेग वाढवला आहे. त्यातही विशेषतः नव्या पदवीधरांवर भर दिला जाणार आहे.
एप्रिल-जून तिमाहीत संपूर्ण IT क्षेत्रात कर्मचारी वापरदर वेगाने वाढला आहे. वाढत्या ग्राहक मागणीच्या जटिलतेमुळे IT कंपन्यांना वेगाने भरतीसाठी हालचाली कराव्या लागत आहेत. वाढत्या कामकाजाच्या पार्श्वभूमीवर कंपन्यांनी चालू आर्थिक वर्षासाठी महत्वाकांक्षी भरतीचे लक्ष्य ठेवले आहे.
इन्फोसिस १५ ते २० हजार नव्या पदवीधरांची भरती करण्याच्या तयारीत आहे, तर टीसीएस ४० हजार नव्या कर्मचाऱ्यांची भरती करणार आहे. एचसीएल टेक्नॉलॉजी आणि एलटीआयमिंडट्रीसारख्या इतर प्रमुख कंपन्याही आपल्या कर्मचारी संख्येत वाढ करत आहेत.
आयटी उद्योगात भरतीचा जोर असला तरी विविध IT कंपन्यांमधील एकूण कर्मचारी संख्येत मात्र चढउतार दिसून येत आहेत. काही कंपन्यांनी कर्मचारी कमी केले तर काही कंपन्यांनी कर्मचारी वाढवले. तज्ञांच्या मते नव्या पदवीधरांची भरती करणे हा नफा वाढीचा एक चांगला मार्ग ठरू शकतो. नव्या कर्मचाऱ्यांच्या कमी वेतनामुळे एकूण मानवी संसाधनावरील खर्चावर नियंत्रण ठेवता येऊन नफ्याचे प्रमाणत वाढवता येईल. परंतु नव्या कर्मचाऱ्यांना कामकाजाच्या वातावरणात जुळवून घ्यावे लागेल, त्यामुळे सुरुवातीला कर्मचारी वापरदर कमी होऊ शकतो.
ग्लोबल कॅपेबिलिटी सेंटर्स (जीसीसी) भारतातील IT नोकरी बाजारात, विशेषत: नव्या पदवीधरांसाठी महत्वाचे ठरले आहेत. या केंद्रांमुळे विशेषतः नवीन तंत्रज्ञानाच्या क्षेत्रात नोकरी निर्माण होण्यास मदत झाली आहे. मात्र, जागतिक तणावाच्या वातावरण आणि अर्थव्यवस्थेतील अनिश्चिततेमुळे जीसीसीमध्ये भरतीबाबत काळजीपूर्वक पावले उचलली जात आहेत.
दरम्यान, देशभरात डेटा सेंटर्सची जलद वाढ होत असल्याने कौशल्ययुक्त व्यावसायिकांची मागणी वाढली आहे. यामुळे IT क्षेत्रात नोकरीच्या संधी वाढत आहेत. आव्हाने आणि संधी यांच्या जटिल परिस्थितीतून मार्ग काढत असताना IT उद्योगासाठी भरती ही वाढ आणि नवकल्पनेचे प्रमुख साधन ठरत आहे. नव्या प्रतिभेच्या मजबूत पुरवठ्याच्या आणि नवीन तंत्रज्ञानावर लक्ष केंद्रित करून भारतीय IT क्षेत्र जागतिक नेतृत्वाची स्थिती मजबूत करण्याच्या दिशेने वाटचाल करत आहे.